刘文系轿车出售公司业务员，一日公司指使其到轿车制造厂联络业务，上午9时许自己开车到轿车制造厂看样车，途中因不小心撞到道路旁边树上，形成双腿骨折。此事端经当地公安交管部分处理，确定刘文负事端悉数职责。过后，刘向单位提出工伤保险待遇请求，单位以刘在交通事端中负悉数职责为由，不同意确定工伤。刘又向当地社会保险部分提出请求，经查询，承认其现实，刘是在去外地出差、联络业务期间产生交通事端受伤的，当地社会保险行政部分确定其为工伤。

　　依据《工伤保险条例》第14条的规则：“因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许产生意外事端下落不明的”能够确定为工伤，第l6条的规则“员工有以下景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或许吸毒的；（三）自残或许自杀的。”

　　本案中员工受企业领导指使出差联络业务，属从事本单位的作业，外出期间应视为上班时间。因作业原因，产生交通事端不管有无职责或职责巨细，只需不属自杀、自残行为，都应依照工伤保险实施无职责补偿准则进行工伤确定，对这种状况的处理不应和上下班交通事端的，工伤确定同等对待。本事例中刘文受单位指使到轿车制造厂联络业务期间，产生交通事端，尽管负悉数职责，但工伤保险归于无职责补偿，而刘文不归于自杀、自残的状况，因而应确定为工伤。

　　孙志系农机厂机修车间工人，2010年5月20日10时许，瞅准车间主任不在的时分，在车间制造私用菜刀，用砂轮机打磨时，因砂轮崩碎，将其右眼打伤，形成右眼失明。过后，孙志以砂轮机修理不及时，安全防护设备不全等问题导致受伤为由，要求企业按因工受伤处理，享用工伤待遇。厂方以为孙志违背企业办理规则在上班时间干私活受伤，不归于工伤。孙志不服，5月30日到当地社会保险行政部分进行咨询。

　　本案中孙志受伤不能确定为工伤，应按非因工处理，其理由如下：一是从工伤确定的规模看，工伤是指员工从事本职作业或许单位负责人暂时指定的作业所造成的的伤亡或职业病，本案中孙志因制造私用菜刀，运用单位的设备和资料干私活，不属本单位出产作业，也与本单位利益无任何联络，不归于工伤规模。二是从受伤原因看，孙志在上班时间干私活，自身便是违背工厂办理规则的。因而，孙志受伤不能确定为工伤。