“真实含义的竞赛，应该是立异性的竞赛，是将更多的思维和精力用在怎么去发明上，是在技能、办理和人才使用上的构思和行进，这就是品牌打造的内涵动力。只需越来越多的人在这种发明性的作业上下功夫，才干让这个品牌、这个职业、这个国家强壮。”
“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”全国之事，非新无认为进，立异是一个民族行进的魂灵，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最显着的民族禀赋。在“十三五”期间，特别是“十九大”举行以来，深化变革、推动立异一向是党和国家新时期作业的重中之重，提出科技立异、工业立异、企业立异、商场立异、产品立异、业态立异、办理立异等许多要素，清晰了以立异为首要引领和支撑的国家经济体系和开展形式。
立异就是变革，就是开展，就是获取未来。国际经济久远开展需求立异，综合国力竞赛的动力源自立异，国家的富足和民族品牌的复兴更离不开立异。对此，大象体会得最深：二十五年的风雨进程，他们走出一条完好的立异之路——惟立异者进，惟立异者强，惟立异者胜。立异，让他们一向走在年代的前沿占有先机，扬帆猛进，独领风骚。
十几年前，当大象董事长邹艳玲应邀观赏欧洲顶级砂轮品牌制作商的时分，曾为其设备、制作工艺和工作方法所震慑，自此，复兴民族工业，迈向国际商场，打造五金制作业克己磨具顶级品牌运营商，这样的愿望便深深植入她的脑海中。这，是为很多了解邹艳玲的人所共知的一个故事。
从那一天开端，大象刻画自主品牌的脚步便一刻都未曾停歇。国家认识和民族精力，是自幼就打在邹艳玲心田上的痕迹。为此，虽然“路漫漫其修远兮”，她一向坚持“上下而求索”，这既是民族情怀的流露，也反映了一个今世企业家的社会责任认识和前史使命感。邹艳玲说，在手机、家电、修建等职业，我国现已到了一个高点，在国际上具有必定知名度，今日的华为能够与苹果一争高低。但是，我国的五金职业总体上行进仍是很慢，虽然近两年来追逐的脚步现已加快了许多，但是在国际商场上看仍存在显着的距离。
“民族品牌需求自强，需求咱们的尽力，首要要改动传统的认识，要具有勇于实践、勇于立异、勇于探究的精力，这需求一个改动的进程，需求更多人去背负这个前史重担。假如仅仅一家企业这样去做，就会很劳累，这个改动和晋级的进程也会很慢。民族品牌的自强，仍是要以人为本，去改动人们的固有思维，培育立异认识。从企业的视点，需求坚持这种理念，持续加大投入；从国家的视点，需求深化变革，加大政府部门对民族企业的支撑。只需这样，才干缩短恶性竞赛的进程，才干匹配整个国家的经济开展。”
马云说过：“企业家需求为社会承当责任，为社会发明环境，需求一种立异的精力。”立异就是变革，就是求变，就是破茧化蝶的腾跃，就是凤凰涅槃的升腾。对此，邹艳玲深有感触。她告诉我，我国的五金职业还处于自由竞赛和商场洗礼的状况，咱们虽然都很专业于一个部分的产品，在本钱的操控、精益化程度上做得也比较到位，但在品牌大局的定位上仍是做得不行，很难到达制高点，这就需求龙头企业的引领。
但是，这个领军的企业说起来简略，在实践中却面对许多困惑和艰苦。首要，坚持质量、完善体系、行进工艺水平需求本钱，本钱的添加就会直接导致价格的行进，就会在以价格战获取暂时利益的竞赛中面对赢利的丢失；其次，立异需求一个进程，需求必定的时刻，需求有悉心修炼的耐力和面壁十年的耐性。“要斗争，就会有献身。但是，为了我国五金职业的全体行进，为了民族经济开展的未来，大象一向在静静据守。”
惠特曼有句名言：“一个人没有崇奉，则没有当之无愧的品德和生命；一个国家没有崇奉，则没有当之无愧的疆土。”大到一个国家，公民有崇奉、国家才有力气；小到一个企业，职工有崇奉，企业才有生机。在五金职业竞赛日益剧烈的今日，假如说立异与开展是驱动企业行进的帆，那么企业文化的凝集力、企业办理水平缓职工精力风貌，就是保驾护航的舵。
邹艳玲介绍道，大象据守的不只是今世企业的责任认识和发愤图强的民族精力，还包含精雕细琢的品牌认识和一丝不苟的勤勉情绪。“磨出来的国际品牌”——这是大象的广告词，也是企业文化的标志。磨，代表了一种积习沉舟、物我两忘的至高境地，显示了心无旁骛、打造精品、造福人类的工匠精力。立异，需求义无反顾的突进，也需求心如止水的据守，邹艳玲的言语中，蕴含着立异与连续、承继与开展的辩证关系。没有立异的承继是一潭死水，而没有承继的立异就是无源之水。大象的立异进程，从未脱离对传统价值观的承继开展和对企业文化的薪火相传。
一起，邹艳玲是一个极具立异特性的人，所以她最注重的就是团队的学习，思维的改动和行进，这样才干拓展视界，在新的高度把控大局，带动整个团队同步前行。为此，公司将训练归入日常规划，除了内部职工思维教育、岗位技能训练外，只需有时机就会让职工走出去，参与各种学习和训练。别的，还充沛发挥企业界刊的效果，建立奖励制度，鼓舞广阔职工积极投稿，并策划了一系列常识大赛和竞技活动，以添加企业的凝聚力和向心力。
虽然在变革与立异的路途上，珠海大象一向走在前沿，但也遇到许多的阻止和困惑，尤其是体系的问题。立异要求使用新的资源，注入新的本钱，构建新的机制，从外到内推广企业变革。加强体系和机制立异，就是要进一步铲除妨碍、破除藩篱，让立异创业的生机充沛涌流。“咱们一向靠产品品牌来拉动企业文化，获得显著效果。借力国家方针，以本钱为枢纽，建立新的人才机制，来带动原有的人力资源的改动，这是咱们一向坚持的路途。一个具有25年前史、从事传统工业的企业，品牌再向前开展的时分，必定需求内部和外部的动力一起驱动。内部需求不断学习新技能、丰厚新观念、承受新体系；外部力气就是引入新的人才，建立新的机制，打破原有的旧机制，把原有的团队带向一个新的高度。”
常常挂在邹艳玲嘴边的一句话，就是“品牌晋级消费，立异引领未来。”在客户心中，大象磨具的制作工艺和产质量量历来都毋庸置疑。比方，其金属切开锯片系列产品以自主研制、具有自主常识产权的陶瓷金属合金材料为刀头，以高等级弹簧钢为基体，不只效率高，寿命长，无毛刺，不损害基材切面，并且切开时无火花，无粉尘，无气味，更具安全性；而金属加工用钎焊金刚石锯片和磨轮系列产品，则以高等级粗颗粒金刚石和CBN为磨料，大大行进了锯片和磨轮的尖利性及使用寿命，特别适用于主动切开设备，这也意味着钎焊金刚石现已迈向了智能制作范畴，为开辟未来商场供给了重要储藏。
记住约翰·戴维森·洛克菲勒说过：“假如你要成功，你就应朝新的路途行进，欠好跟从被踩烂了的成功之路。”从磨具类根底产品到国际品牌，从手工制作到智能科技，诠释了大象磨具永不停歇的开辟立异精力。而方案2018年完工的珠海大象磨具智能科技工业园，也成为大象磨具正式步入智能科技的标志性修建。该工业园将成为我国五金制品职业具有最强研制才能和立异才能的研制中心之一，以及珠三角具有现代化国际化水平的品牌工业园示范区。
品牌源自立异，品牌带来的不只是民族工业的复兴和民族经济的开展，一起也带来消费理念的改动。例如2017年“双十一”期间，他们适时地推出“十一送一再加一”的活动。关于珠海大象，这类活动并非简略含义上的促销狂欢，而是在为顾客带来商业盈利的一起，送给他们更多人文的关心，情感的沟通，以及安全、环保、健康、舒适等概念。这，就是品牌的无形价值和品牌企业的精力境地。