即使经济低迷，旗帜仍看到不少磨料磨具企业在“扩张”，如有些企业扩展产能，以期用量去降服商场;有些企业把触角伸向其他范畴，期望用多元化解救低迷的成绩。不过关于一部分企业来说，扩张不全是因为野心，还有一个原因是焦虑。

　　面临飞速开展的经济，企业都期望能与时俱进，可是危机的如影随形让企业步履维艰，行情、产品、竞赛、欠款、售后……一切要素都增加了企业的焦虑心情。在焦虑的状况中，企业很简单失掉判断力。所以，恶性循环，焦虑感越来越重。

　　假如仅是守着那份焦虑原地不动，那焦虑只会永久存在，假如企业乐意冒险测验，或许会有时机突破这份焦虑，究竟，实践才干出真知。

　　所以，旗帜看到了许多企业期望能经过转型晋级改动窘境。而这关于磨料磨具这类受体系机制、思想形式或利益格式影响较深的传统职业来说，非常不易。

　　不过，“不易”不代表“不能变”。从技能的变迁、商业的开展演化中能够发现，尽管商业的实质从未改动，但完成办法一直在变。所以，传统职业假如改动妥当，相同能够勃发活力。

　　不得不说，互联网思想的新概念、新形式把一些传统职业从业者弄得晕头转向，以至于许多企业以为，只需搭上互联网的快车，就能日进斗金。可是这个不知道的范畴假使没有深化的了解，没有精确的认知，没有清晰的办法，想要快速进入互联网并构成互联网+的形式，会让企业更快地上临逝世。回来搜狐，检查更多